【　　　　】青委會為對《中華人民共和國勞動合同法》有較清晰的認識，於三月十二日舉行《中華人民共和國勞動合同法》實務解讀講座，邀請廣東大公威德律師事務所劉文武律師擔任主講嘉賓。講座由副主任何小敏主持，她說，今年一月一日內地正式施行的勞動合同法、就業促進法等法律，使我國形成了一套比較完備的勞動法律制度，為構建和諧勞動關係提供了有力的法制保障。為此，青委們關心以及希望知道多一些關於內地勞動合同法，擬從中獲得啟示，盡公民義務，遵守國家法制。 講座上，劉文武就勞動合同法的立法背景、指導思想和基本原則；法律施行以後用人單位應該重視的幾個問題、勞動爭議的解決以及律師可以為用人單位提供有效的法律服務等方面作出解讀。他說，制定《勞動合同法》是尊重勞動、保護勞動者的重要舉措，切實保護好勞動者的合法權益是一個社會安定和諧的根本保障。這部法律的實施，對用人單位來說也是提升勞動關係管理和協調能力、轉變發展方式的機會。法律在維護用人單位合法權益的同時，側重於維護處於弱勢的勞動者的合法權益，以實現雙方力量與利益的平衡，促進勞動關係和諧穩定。 會上，多位人士還就上述有關問題發問，劉文武一一作答。最後，何小敏總結指出，一個和諧的社會不是沒有勞動爭議和紏紛的社會，最重要是有完善的機制解決爭議和紏紛。勞動合同法在勞動者和企業雙方利益之間尋找平衡，其實也給企業完善管理、提升勞動關係和協調能力、轉變發展方式的機會。隨後，與會成員和主講嘉賓共進晚餐。 出席講座的人士還有中國法律服務(澳門)公司總經理張毅力、中總會務顧問梁顯達、部委吳在權、陳健英、黎良，青委會主任馬志毅，副主任黃珮琳、莫志偉、黃昇雄、盧俊宇等。